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正如格力董事长董明珠所说,“破坏实体经济,就是罪人”。转型前,友友租车有近500个员工,而转型后其实不需要这么多员工。
当然,你可以在一家理想主义的公司靠使命感支撑10年,自豪的去享受职业荣誉感,但人的一生中有几个可“挥霍”的10年? 作为个体,你仍然需要一种判断和实现自身价值的实用主义方法论。我们都对经济、历史抱有很强的兴趣,都喜欢宏观思考。因为班加罗尔的交通是的7-11式拥堵(每周7天每天11小时),所以距离的丈量已经失去了意义。虽然他认为自己的技术能力并不比大多数人有大厂背景的工程师差,但他深知现在再去大厂工作,对方看不上自己,习惯了创业的自己在里面也不会干得开心。
二是成功鸡汤式学习,常见于各种成功学课程,并且被众多企业家追捧。如果所处的行业规模不大,发展空间有限,以后没有办法讲故事,讲题材,就不可能在资本市场卖个好价钱。 另外,不得不提一嘴的是K11设计,郑志刚把木头和大理石的颜色全部换成了金色等暖色调,就连每个楼层的背景音乐也全部都是量身定制,而且全由他亲自把关。
此外,在创新方面,对企业要求更加严苛的,是要对时代风向具有敏感的把控能力。 在中国,摩拜已经骑进33个城市,投放车辆超过100万,平台累计已完成超过4亿人次骑行。杨国强决定来把狠的,他天天蹲在三和公司的门口。
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